LinkedIn a făcut unele foarte semnificative și proeminente schimbări la recrutarea populară și la platforma socială profesională. Platforma găzduiește peste 600 de milioane de membri și peste 20 de milioane de oportunități de angajare. Printre noile caracteristici se numără mai multe noi locuri de muncă și funcții de angajare, inclusiv noi Alerte instantanee de locuri de muncă. Rețeaua profesională deținută de Microsoft a început, de asemenea, să ofere câteva funcții care anterior erau rezervate membrilor premium.
Într-un efort de a simplifica procesul de căutare a locurilor de muncă și de a accelera procesul, LinkedIn a făcut câteva modificări și îmbunătățiri fundamentale. Reproiectarea a rezultat din trecerea rapidă la dispozitivele mobile. După ce a observat că mai mult de 50% dintre membrii LinkedIn au accesat platforma de pe smartphone-urile lor, site-ul a reproiectat pagina principală a posturilor. Reproiectarea simplifică acum LinkedIn Jobs într-un singur model de căutare și derulare, precum Newsfeed-ul Facebook. Inutil să spun că face mai ușor să găsești, să revizuiți și să aplicați pentru locuri de muncă la fel de plăcut ca o postare. Feed-ul își amintește chiar unde membrul a făcut o pauză și reia feed-ul în consecință.
Căutătorii de locuri de muncă sau profesioniștii, care doresc să-și evidențieze abilitățile, au acum o șansă și mai bună de a face acest lucru. Platforma LinkedIn modificată a acordat o importanță specială secțiunii de competențe. Membrii își pot evalua, valida și prezenta competențele mai eficient. Această caracteristică ar aduce beneficii și recrutorilor, deoarece aceștia pot trece rapid prin selecția potențialilor candidați. LinkedIn a menționat că funcția este încă în curs de dezvoltare, dar a asigurat că va fi disponibilă în curând.
Vorbind despre angajarea managerilor, LinkedIn a reunit efectiv LinkedIn Jobs, Recruiter și Pipeline Builder într-o singură platformă. Mai mult, recrutorii pot posta acum câteva întrebări importante solicitanților interesați. Întrebări precum „Vă simțiți confortabil cu naveta” sau confirmarea nivelului de educație înainte ca solicitantul să-și confirme interesul ar trebui să ajute în mod semnificativ recrutorii.
Cu toate acestea, cea mai interesantă schimbare este includerea alertelor instantanee de locuri de muncă. Potrivit LinkedIn, primii 25 de candidați au, de obicei, perspective excelente de a ajunge la locul de muncă. Cercetările interne susțin că acești solicitanți de păsări timpurii au o probabilitate de până la 3 ori mai mare de a obține postul. Alertele instantanee de locuri de muncă vor trimite în mod esențial membrilor o notificare în câteva minute atunci când este postat un post care îndeplinește criteriile sau experiența lor.
Pe lângă aceste funcții, LinkedIn a permis acum accesul la „Salary Insights”. Odată limitată la membrii plătiți sau premium, funcția permite tuturor membrilor LinkedIn să vizualizeze salariile pe posturile de locuri de muncă LinkedIn. În esență, solicitanții de locuri de muncă nu trebuie să ghicească salariul sau să trimită mai întâi salariul dorit.
